Tanto si defiendes a un trabajador de una empresa que ofrece diferentes servicios, como si asesoras a una empresa que provee a sus clientes de muchos servicios te interesas saber que posibilidades de convenio colectivo aplicar. una empresa multiservicios puede ofrecer servicios de limpieza, seguridad, mantenimiento, hostelería, trasporte, todo al mismo o a diferentes clientes. Así pues, el hecho de que no exista una actividad principal dificulta aplicar el criterio de la unidad de empresas para decidir el convenio colectivo aplicable, criterio que viene siendo el utilizado por el Tribunal Supremo para decidir. Hasta donde llega mi conocimiento el Tribunal Supremo